La digitalització del treball constitueix un dels principals eixos de transformació de les relacions laborals contemporànies.
La Setmana Europea per a la Seguretat i la Salut al Treball, organitzada anualment a l'octubre per l'EU-OSHA i els seus socis, té com a objectiu promoure la gestió activa i participativa de la seguretat i la salut laboral. Cada edició se centra en un tema específic dins de la campanya. Per al període 2023-2025, el lema és: “Treballs segurs i saludables a l'era digital”.
La creixent digitalització de l'economia i la incorporació de tecnologies digitals als entorns laborals ofereixen noves oportunitats tant per a les empreses com per al seu personal, incloent avenços significatius en matèria de seguretat i salut a la feina (SST):
- Automatització: delega a les màquines les tasques repetitives.
- Robòtica i intel·ligència artificial (IA): donen suport o substitueixen les persones treballadores en entorns perillosos, reduint l'exposició al risc.
- Detecció primerenca de riscos: permet identificar perills físics, químics o ergonòmics, a més de millorar la geolocalització i la gestió d'emergències.
- Tecnologies digitals i de millora del rendiment (com els exoesquelets): faciliten l'accés a l'ocupació de col·lectius desafavorits —persones amb discapacitat, migrants o residents a zones amb poques oportunitats laborals—.
- Supervisió i anàlisi de dades massives: possibilita intervencions més ràpides i eficaces, així com avaluacions predictives basades en algoritmes.
- Treball a distància: millora l'equilibri entre la vida personal i laboral, aportant flexibilitat i autonomia.
La digitalització del treball constitueix un dels principals eixos de transformació de les relacions laborals contemporànies. La integració de sistemes digitals intel·ligents (Smart Digital Systems, SDS) -que combinen sensors, dispositius portàtils, intel·ligència artificial i analítica de dades- està redefinint tant l'organització de la producció com les condicions de treball.
L'Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball (EU-OSHA) identifica aquests sistemes com una prioritat a la campanya Safe and Healthy Workplaces in the Digital Age 2023-2025, subratllant la necessitat d'avaluar els seus impactes sobre la seguretat, la salut i el benestar laboral.
Els SDS permeten recopilar, processar i analitzar dades en temps real per optimitzar processos, prevenir incidents i monitoritzar lexposició a riscos. Entre els principals beneficis destaquen:
- Prevenció proactiva.
- Gestió de l'exposició: control continu de variables ambientals com ara soroll, vibracions o contaminants.
- Optimització de l'ergonomia.
- Resposta ràpida davant d'emergències.
Això no obstant, és essencial analitzar els riscos associats a aquests canvis, ja que els SDS introdueixen nous tipus de riscos que requereixen un control tècnic rigorós i una adequada consideració dels requisits existents en normativa.
