Una peça més del Pilar Europeu de Drets Socials.
Per garantir que les normes de la UE sobre mobilitat laboral s'apliquin de manera justa, simple i efectiva, al setembre de 2017 es va anunciar la creació de l'Autoritat Laboral Europea (ELA)
Posteriorment es van realitzar les consultes i una avaluació d'impacte, el que va derivar en la presentació d'una proposta legislativa al març de 2018 i al febrer de 2019 es va assumir un acord provisional per part de la Comissió, el Parlament i el Consell van arribar a un acord provisional sobre la proposta al febrer de 2019.
L'Autoritat hauria d'estar en funcionament el 2019 i assolir la seva plena capacitat operativa per 2024. La seu de l'ELA es situarà a Bratislava.
La finalitat de l'ELA
Facilitar l'accés de les persones i els empresaris a la informació sobre els seus drets i obligacions, així com als serveis pertinents.
Donar suport a la cooperació entre països de la UE en l'aplicació transfronterera de la legislació pertinent de la Unió, inclosa la facilitació d'inspeccions conjuntes.
Mediar i facilitar una solució en casos de disputes transfrontereres entre autoritats nacionals o interrupcions en el mercat laboral.
Integrar una sèrie de comitès i xarxes existents, simplificant així la cooperació entre els països de la UE i eliminant la fragmentació.
les seves tasques
Per tal d'assolir els seus objectius, l'Autoritat realitzarà les tasques següents:
a) facilitar l'accés a la informació i coordinar EURES (xarxa europea de serveis d'ocupació)
b) facilitar la cooperació i l'intercanvi d'informació entre els estats membres amb vista a l'aplicació i compliment coherents, eficients i efectius de la legislació de la Unió pertinent;
c) coordinar i donar suport inspeccions concertades i conjuntes (entre Estats membres);
d) realitzar anàlisis i avaluacions de riscos sobre qüestions de mobilitat laboral transfronterera;
e) donar suport als estats membres en la creació de capacitats per a l'aplicació i compliment efectius de la legislació de la Unió pertinent;
f) donar suport als estats membres en la lluita contra el treball no declarat;
g) intervenir en els litigis entre els estats membres sobre l'aplicació de la legislació de la Unió pertinent.
REGLAMENT (UE) 2019/1149 DEL PARLAMENT EUROPEU I DEL CONSELL
de 20 de juny de 2019 pel qual es crea l'Autoritat Laboral Europea, es modifiquen els Reglaments (CE) 883/2004, (UE) no 492/2011 i (UE) 2016/589 i es deroga la Decisió (UE) 2016/344
Per garantir que les normes de la UE sobre mobilitat laboral s'apliquin de manera justa, simple i efectiva, al setembre de 2017 es va anunciar la creació de l'Autoritat Laboral Europea (ELA)
Posteriorment es van realitzar les consultes i una avaluació d'impacte, el que va derivar en la presentació d'una proposta legislativa al març de 2018 i al febrer de 2019 es va assumir un acord provisional per part de la Comissió, el Parlament i el Consell van arribar a un acord provisional sobre la proposta al febrer de 2019.
L'Autoritat hauria d'estar en funcionament el 2019 i assolir la seva plena capacitat operativa per 2024. La seu de l'ELA es situarà a Bratislava.
La finalitat de l'ELA
Facilitar l'accés de les persones i els empresaris a la informació sobre els seus drets i obligacions, així com als serveis pertinents.
Donar suport a la cooperació entre països de la UE en l'aplicació transfronterera de la legislació pertinent de la Unió, inclosa la facilitació d'inspeccions conjuntes.
Mediar i facilitar una solució en casos de disputes transfrontereres entre autoritats nacionals o interrupcions en el mercat laboral.
Integrar una sèrie de comitès i xarxes existents, simplificant així la cooperació entre els països de la UE i eliminant la fragmentació.
les seves tasques
Per tal d'assolir els seus objectius, l'Autoritat realitzarà les tasques següents:
a) facilitar l'accés a la informació i coordinar EURES (xarxa europea de serveis d'ocupació)
b) facilitar la cooperació i l'intercanvi d'informació entre els estats membres amb vista a l'aplicació i compliment coherents, eficients i efectius de la legislació de la Unió pertinent;
c) coordinar i donar suport inspeccions concertades i conjuntes (entre Estats membres);
d) realitzar anàlisis i avaluacions de riscos sobre qüestions de mobilitat laboral transfronterera;
e) donar suport als estats membres en la creació de capacitats per a l'aplicació i compliment efectius de la legislació de la Unió pertinent;
f) donar suport als estats membres en la lluita contra el treball no declarat;
g) intervenir en els litigis entre els estats membres sobre l'aplicació de la legislació de la Unió pertinent.
REGLAMENT (UE) 2019/1149 DEL PARLAMENT EUROPEU I DEL CONSELL
de 20 de juny de 2019 pel qual es crea l'Autoritat Laboral Europea, es modifiquen els Reglaments (CE) 883/2004, (UE) no 492/2011 i (UE) 2016/589 i es deroga la Decisió (UE) 2016/344
