Semana Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo

Elementos clave de una gestión eficaz de la edad
Ventajas de la gestión de la edad para los trabajadores

• Más motivación
• Mayor satisfacción laboral
• Mejor conciliación del trabajo y la vida privada
• Conservación de la capacidad de trabajo y de la empleabilidad durante toda la carrera.

Ventajas para las empresas

• Garantía de mano de obra; alerta temprana de escasez de habilidades o talento
• Coste reducido por pérdida de habilidades y experiencia
• Menor rotación de personal y reducción del coste de selección de personal
• Gestión positiva de sucesiones cuando se producen jubilaciones
• Mejor rendimiento en todos los grupos de edad
• Mejor aprovechamiento de las virtudes y el talento en los distintos grupos de edad, incluyendo sacar partido a los contactos, la pericia y la experiencia de los trabajadores maduros.

Fuente: Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo